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ESPAÑA |
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| DELATADO POR SU PLANTILLA |
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| Toxo usa la reforma laboral del PP para ahorrarse indemnizaciones |
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| El Semanal Digital |
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| Él que tanto ha protestado contra la normativa impulsada por el Gobierno de Rajoy, la misma que llevó a los sindicatos a organizar una huelga general en marzo, no predica con el ejemplo. |
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| 19 de septiembre de 2012
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Según Toxo, el Estatuto de los Trabajadores recoge una indemnización de 20 días "cuando concurre una causa". |
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En casa del herrero, cuchillo de palo, y en casa de Comisiones Obreras, reforma
laboral. El sindicato dirigido por Ignacio Fernández Toxo ha
puesto en pie de guerra a los trabajadores de su Fundación para la Formación y
el Empleo (Forem) en Galicia por aprovecharse de la reforma laboral impulsada
por el Gobierno de Mariano Rajoy contra la que el sindicato
tanto ha protestado en la calle. Y que fue motivo de una huelga general el
pasado mes de marzo.
Concretamente, los empleados de Forem Galicia acusan
a CCOO de plantear un ERE para despedir a 24 de ellos -de una plantilla de 35-
con una módica indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo
de 12 meses. Lo que no supone precisamente predicar con el ejemplo. Hasta tal
punto llega su enfado que el próximo lunes iniciarán una huelga
indefinida.
La noticia ha tenido gran repercusión en Galicia por la doble
moral de la que está haciendo gala CCOO, que lleva meses cargando ferozmente
contra la reforma laboral y luego, de tapadillo, la utiliza para
ajustar su plantilla ante el recorte de las subvenciones públicas que recibe. El
propio Toxo denunciaba hace unos meses, al hilo de las
indemnizaciones contempladas en la nueva normativa: "Lo que se pretende es
conducir a 20 días a todos los trabajadores actuales". Declaraciones que han
acabado volviéndose en su contra.
Ante la polémica suscitada, el líder
del sindicato intentó este miércoles salir al paso de las críticas justificando
que el Estatuto de los Trabajadores ya recoge una indemnización de 20 días
"cuando concurre una causa". "No sé si la tiene (este ERE), tendrá que
demostrarse en el proceso de negociación o, en todo caso, en la resolución del
expediente, si sigue adelante", añadió. En cualquier caso, el líder de CCOO
apuntó que le consta que la dirección del sindicato están tratando a los
trabajadores "con la máxima sensibilidad".
No es la primera vez que la
reforma laboral pilla a los sindicatos en un renuncio. El pasado mes de mayo UGT
Madrid presentó un ERE que suponía el despido de 36 de sus 140 empleados con una
indemnización de 25 días por año trabajado, con un máximo de una
anualidad. El secretario regional del sindicato, José Ricardo
Martínez, culpó entonces de sus males a "la persecución sindical a
la que estamos sometidos en esta Comunidad", en alusión al Gobierno de
Esperanza Aguirre.
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| COMENTARIOS |
| jueves, 20 de septiembre de 2012 |
HAZ LO QUE YO DIGA, PERO NO DIGAS LO QUE YO HAGO
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Haz lo que yo diga, pero no digas lo que yo hago.Ya va siendo hora de que se empiece a desmontar a esta panda de vividores farsantes, mafiosos, que lo unico que han hecho en su vida es vivir a costa de engañar a los trabajadores
# Publicado por: marganxo
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| miércoles, 19 de septiembre de 2012 |
manipuladores y tramposos ccoo y ugte
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No se como hos hacen caso los trabajadores de este pais,estos sindicatos son unos aprovechados que viven del sacrificio de todos los Españoles
# Publicado por: maria dolores vega
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| miércoles, 19 de septiembre de 2012 |
Dime de qué presumes...
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Efectivamente, estos impresentables, son de una jeta que se la pisan, incitan a la gente a salir a la calle, y luego por detrás te la clavan, lo peor es que hay gente aborregada que aún sigan creyendo sus patrañas, la realidad es que les han rebajado el pesebre y preso andaqn cabreados. Si de mí dependiera ni un euro, a vivir de sus afiliados y punto.
# Publicado por: Ramón el que no debe nada a nadie.
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